Added Value 3つの付加価値戦略  ITスキル・ビジネススキル・チームソリューション

ネットワークソリューション 第1課

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VISION

高品質のNW技術とヒューマンスキルで顧客と共に進化する

SKILL BALANCE

NETWORK 0%

WINDOWS 0%

LINUX 0%

STORAGE 0%

仮想化技術 0%

INFO

在籍人数

17名

平均年齢

34.8歳

チームの概要

設計構築から運用まで幅広い案件ラインナップ。業界未経験から無理なくステップアップ。女性エンジニアの活躍推進(ライフステージに応じた就業環境)

特徴

インフラエンジニアとしての技術力に加えて、自分自身で設定したプラスアルファの付加価値を身につけ、よりプロフェッショナルな人材を目指すとともに、顧客に高度な問題解決力を提供したいと考えています。
また、チームソリューションとしての付加価値も同時に提供することにより、他社との差別化を図る。

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働き方

働き方 3つの指針 [ フレックス出勤案件 ] [ 女性エンジニアの活躍推進 ] [ キャリアプラン ] に留まらない人生全体のライフプランを課が支援

子育てや介護などで時差出勤可能なプロジェクトや就業時間の一部をテレワーク可能な案件をビジネスパートナーと契約

多様な働き方を目指すワークライフインテグレーションの促進

キャリアプランに留まらない人生全体のライフプランを課が応援

女性エンジニアの活躍を推進するため、ライフステージに応じた就業環境の整備に着手しています

キャリアパス

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