基盤ソリューション第２課

SKILL BALANCE

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INFO

在籍人数: 18名

平均年齢: 30.4歳

チームの概要: 人間力、技術スキルを高め、他社との差別化を図ります

2025年には43万人のIT人材が不足すると予想されており、エンジニアの価値や働き方が見直される時が訪れています。
従来の運用方法に対する需要が減少していくこともあれば、5G/6G、自動化分野、IoTなどは需要が増加傾向にあります。需要が増える技術、減る技術の動向を把握しながら、求められるスキルを習得し続けることが重要となります。
そのために、自己分析を行い、行動計画委を立てて振り返りを行うことで、10年先もIT業界で活躍できる人材を目指します。

1
Growth [ ヒューマンスキル ] [ 技術スキル ]
同じ顧客に長期間継続することが多く、下流から上流工程まで一連の経験を積むことが可能です。メンバーの多くが同じ顧客に出向しているため、未経験でも安心して成長できます。課長やPLによりメンバマネジメントにより人間力を成長させます。
2
Work-Life-Balance [ 計画年休推進 ] [ 記念日休暇促進 ] [ 稼働時間平準化 ]
計画年休を取りやすい環境を提供します。家庭優先を尊重します。
3
Communication [ 課単位 ] [ プロジェクト単位 ]
課で月一回集まり、一つの議題に対してディスカッション、懇親会をすることにより、課の団結力を増します。