異なるバックグラウンドを持つ社員間でのIT用語の解釈や理解度のギャップを埋められる研修を探していました。

弊社は2022年3月1日、岐阜県に本店を置く株式会社十六フィナンシャルグループ（以下「十六FG」）と株式会社電算システムホールディングス（以下「電算システムHD」）の共同出資により、合弁事業を開始しました。

合弁後1年余り活動してきましたが、人材育成は、OJTやセミナー受講、自己啓発による資格取得（ITパスポートや基本・応用情報技術者試験等）が中心で、計画的かつ体系的な教育プログラムは提供できておりませんでした。

また、弊社は様々なバックグラウンドを持つ社員が働いているのですが、同じIT用語でも人によって解釈や理解の度合いが違うことが散見されたため、お客様にスピーディーかつ最善なDX支援をご提案できるように、そのギャップを埋める必要があると感じておりました。業務に関わるメンバーが共通言語で会話ができるようにしたいと思っていました。

今回、弊社で検討していたのはDXコンサルティング部に所属する社員への研修でした。DXコンサルティング部は主に16FGと電算システムHDの出向者で構成されたフロント業務を担う部署ですが、16FGからの出向者は経営や業務に関する知識はあるもののIT業界は未経験の方ばかりですので、簡単すぎず難しすぎず営業活動に必要な知識を網羅的にカバーする研修を探すのには苦労しておりました。

そのような時に、某イベント会場でコクー株式会社さんと出会い教育に関する悩みを相談するなか、弊社向けに「VeXUS」をカスタマイズした提案をいただけたことから導入を決定しました。

ITリテラシーやコンピューター、サーバー等のほか、昨今ではマストであるセキュリティ・ネットワークに関する内容も組み込んだ業界未経験者向けリスキリングカリキュラムとしてご提案いただきました。

一方的な講義だけではなく、サーバー設定などの実機を触るインタラクティブな研修だったため、社員は緊張感を持ちながら受講できたのではないかと思います。

「VeXUS」を受講した社員の感想を聞くと、「セクション毎に質問により不明点を解消する時間があったことから理解が進み知識として定着できた」との声が多かったので満足度は高かったようです。

「VeXUS」はITインフラの専門的な研修が特色ですが、ITベンダーの営業職で特に文系大学出身の方の新入社員研修としても十分に活用できるのではないでしょうか。

また、高齢化社会に伴う労働人口の減少といった社会課題が叫ばれるなか、全ての事業者の全てのビジネスパーソンにとってITリテラシーはもはやマストと言えます。コクー株式会社さんにはそういった社会課題を解決する新たなサービスを今後も提供していって欲しいと思います。