VeXUS Custom（インフラ基礎/NW/仮想化/Windows/Linux）
| サーバー基礎 | Windows基礎／応用 | Linux基礎／応用 |
|
|
|
| ネットワーク基礎 | ストレージ基礎 | 仮想化基礎 |
|
|
|
オンライン形式（最終日のみ対面）
7名（配属予定…インフラ部署3名／開発部署3名／コンサルティング部署1名）
2名
1か月（20営業日）
9月
エンタープライズ事業部 インフラソリューションサービス部 部長 関口氏
関口氏：
弊社では、入社後6か月間の新人研修期間があり、4〜5月は全社員共通研修、その後、我々システムインテグレーションサービス事業に配属された新入社員は6月から2か月間、アジャイル開発によるアプリケーション開発研修を実施、8月からインフラ研修を2か月間実施する流れとなっています。インフラ研修については、我々が研修内容を決め、準備し運営しているわけですが、単に技術スキルを身につけてもらうだけでなく、聞く・伝える能力、顧客課題を解決する能力、意識などコミュニケーション力を鍛えるなど様々な目的も含めて研修をコーディネートしていく必要があります。通常業務をこなしながら、これらにかかる時間を捻出していかなければならない、ここが大きな課題です。また、研修内容も幅広く内容も濃い中、新人をサポートする社員を用意することも苦労している点です。
（写真右）同上 中山 実咲氏
（写真左）エンタープライズ事業部 インフラソリューションサービス部 基盤ITソリューション グループマネージャー 土井氏
（写真左）エンタープライズ事業部 インフラソリューションサービス部 今泉 純氏